A nonprofit szférában, különféle alapítványoknál szerzett többéves szervezetfejlesztői és mentálhigiénés tapasztalat, valamint a tanácsadói munka során kialakult vállalati, üzleti tudás együttesen formálják coaching szemléletemet és hozzáállásomat. A coaching eszköztárból is ez alapján válogatok: így nem csupán egyetlen módszer híveként tevékenykedem, hanem a lehető legtöbb módszerből, irányzatból a hozzám legközelebb álló eszközök összességével dolgozom. Fontosnak tartom, hogy ne egy elszigetelt probléma helyi kezelése legyen a coaching folyamat célja, hanem a teljes ember, teljes helyzet alakuljon. Aktív cselekvés és csendes befelé fordulás, személyiségfejlődés és karrier, munka és magánélet, egyén, közösség és szervezet alkosson egységet, álljon egy irányba a cél érdekében. A coaching mellett dolgozom stroke rehabilitációban logopédusként, valamint súlyosan sérült gyermekekkel és családjaikkal. Mindezek szintéziseként szívügyemnek érzem az akut veszteséghelyzetet illetve jelentős váltást, változást megélők coachingját, támogatását.

Néhány speciális coaching szakterület:

változáskezelés munkahely-, élethelyzet- és pozícióváltozás esetében.

vezetői és kommunikációs készségek fejlesztése, beleértve a kommunikáció formai csiszolását is.(légzéstechnika, helyes hangképzés, artikuláció)

veszteséghelyzetek,

munka-magánélet egyensúly,

coaching fiatalokkal.

menetrend

  1. Ismerkedés, egymásrahangolódás
  2. Szerződéskötés
  3. Célkitűzés, tervezés
  4. Alkalmazás, megvalósítás
  5. Összegzés, visszatekintés

A coaching általában több találkozásból álló folyamat. Mind a helyszín, mind a találkozások gyakorisága és időtartama rugalmasan változhat, mivel a coaching lényege, hogy teljesen személyreszabott.
A coaching párbeszéd, dialógus formájában zajlik, egy generatív beszélgetés, amelyre mind a coach, mind az ügyfél komolyan készül. A coaching sikere a partnerség miatt az ügyfélen ugyanannyira múlik, mint a coachon.

kinek és miért?

Aki változtatni szeretne valamin, fejlődni szeretne és ezért kész komolyan tenni! Ez a legfőbb kritérium! Legyen ez akár munkával (munkatársak, munkahelyi viszonyok, teljesítmény, karrier) kapcsolatos vagy magánéleti kérdés. De mégis, részletesebben, nézzük milyen élethelyzetekben szoktak coachoz fordulni.

DeltaSourcekiknek és miért?

Cégek, különféle szervezetek számára
A DeltaSource keretein belül és profi csapatával együtt nyújtunk, kínálunk nemcsak coachingot, hanem a szervezeti kultúrához, a cégben műkődő humánerőforrás rendszerekhez és értékekhez illeszkedő integrált szolgáltatást.
Szolgáltatásaink:
• Direkt keresés- Executive search
• Recruitment
• Management Audit
• Értékelő és Fejlesztő Központok
• Executive coaching
• Placement coaching
• Outplacement
• Viselkedés központú Interjú Technika Tréning
www.deltasource.hu

miért engem?

Mert ebben a folyamatban, kapcsolatban végig ügyfelem és célja áll a középpontban.
A coaching folyamat alatt, a találkozásaink során – a sokszínű módszertan mellett, amit tanulmányaim alatt elsajátítottam - legfőbb munkaeszközöm, hogy egészen az ügyfelemé vagyok. Mély empátiával törekszem teljesen rá figyelni, minden tudásomat és energiámat mozgósítani az együttműködés és az eredmény lehető legtökéletesebb eléréséért.
Coach személyiségemet, sajátosságaimat többirányú végzettségem, az alkalmazott pszichológiában szerzett tapasztalatom, a közel hétszáz órányi coachingban szerzett jártasság  és nem utolsó sorban életeseményeim átdolgozása során szerzett tudás formálja.
Gyógypedagógusi végzettségem megszerzése után tanultam újságírást, Európa-szakértői diplomát szereztem a NYME Közgazdaságtudományi Karán, mentálhigiénés képzettséget a Semmelweis Egyetem Mentálhigiéné Intézetében, akkreditált coach képzésen, majd számos továbbképzésen vettem részt.
Továbbra is folyamatosan képzem magam és rendszeresen járok egyéni és csoportos szupervízióra. Elindultam az PCC nemzetközi akkreditáció megszerzésének útján.
Coaching folyamataimat rugalmasan (a hely, időpont,kapcsolat tartás, árak kérdésében), diszkréten és csupán a működéshez elengedhetetlenül szükséges formalitásokkal vezetem.